講座の日程・ご案内 | リーダーシップ
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講座の日程・ご案内

当社主催の長谷川孝の人を活かすリーダーシップ講座は、東京で開催しています。
基本的に少人数で月1回ペースで5ヶ月間、全5回を1期として開催しており、過去に4期まで開催しています。
また、社内研修や他社主催研修への派遣開催もあわせると15期、100名以上の方にご受講いただいております。
(2014年12月現在)


人を活かすリーダーシップ講座は、すでにリーダーとしてご活躍の方はもちろんですが、
特に次世代を担う新しいリーダーにお勧めのプログラムです。


理論を学び実践へとつなげます

組織を成功へと導くことができるリーダーシップとは何か。まず理論を学び、自身への意識付けをするところから始めましょう。

また、人は「理論」と「実践」の両輪を回すことによって学び、成長していくものです。実践で迷ったとき、理論に立ち返ることができれば強力な後ろ盾となるはずです。

講座の内容

■今の時代に求められるリーダーシップ
量的にも質的にも求められるものが大きく変化している現代。このような時代に求められるリーダーシップの在り方とは?キーワードは縦から横へ。

■効果的なリーダーシップのモデル
リーダーシップとは、天から与えられた才能ではなく、学んで身につけるもの。体系化されたモデルを学ぶことで誰しもが効果的なリーダーになることができるのです。

■ミッション・バリュー・ビジョン
何を大切にしながら、何のために、どこを目指して働いているのか。それが皆で共有されたとき、支流が集まり本流となるように、組織としての大いなる力が生まれます。

■企業文化
この変化の激しい時代に、変化に弱い文化をもつ企業に未来は創れません。現状を把握し、理想の組織づくりを目指す第一歩を踏み出します。

■人のやる気を考える
リーダーにとっての永遠のテーマと言っても過言ではないでしょう。何がやる気の上げ下げに関与するのか。リーダーとして注意すべき点は何なのか。

■人を育てるアプローチ
新入社員とベテラン社員に同じように接しても効果的な教育効果は得られません。大切なのは、個々のおかれた状況に合わせることです。

■意思決定
意思決定の方法にはいろいろなやり方があります。それぞれの問題に対してどのような意思決定法が効果的なのか。理論的に考えます。

このような人にオススメします

組織と自分の明るい未来を信じるすべての人へ...

永続的に世の中に役立つ組織を創りたい
自他ともに活き活き働きたい
リーダーの役割を知りたい
後継者である
今まで自分ひとりだけ突っ走ってきたが限界を感じている
新製品・サービスを生み出したい
利益の上がる体質にしたい
従業員満足度を上げたい
リピーター顧客を増やしたい
部下を育てたい
そもそもリーダーシップとは何か知りたい
社員の定着率を上げたい
適切な意思決定をしたい
人を幸せにしたい

このような方には向かないかもしれません
  • 人を自分の思い通りに動かしたい
  • すぐに売上げをアップさせたい
  • 楽して儲けたい
  • 聞く耳を持たない
  • 自分の成功体験こそすべて
  • 社員は雇ってやっている
  • 素直じゃない
※本講座は「ひとりでも多くの幸せに働ける人」を増やすことを目的に開催しています。幸せに働ける人が増えれば、自社はもちろん、顧客、地域、そして国も良くなっていくと信じています。自分さえ良ければそれで良いとお考えの方には不向きな講座ですので、予めご了承ください。

過去の受講者

経営者、後継者、管理職、一般職

業種

製造、会計、獣医、飲食、医療、福祉・介護、建設、人材教育、その他サービス、など


年齢
20代~50代

講座の内容、その他のご質問はこちら(よくある質問をご覧ください。)

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